跳转到内容
专业实践

什么是首页工作者不当行为?

不当行为

什么是首页不端行为?

不当行为的形式和严重程度各不相同,从对学生造成直接伤害的指控(如身体或性虐待)到对首页专业有害的行为(如伪造继续首页课程的文件或在专业考试中作弊). 大部分情况下, 首页工作者的不当行为要么发生在校园里,要么发生在学校社区成员之间, 但也可以是发生在学校环境之外,不涉及学生的事情.

我如何检查个人的佛罗里达州首页工作者证书的状态?

To 查看任何佛罗里达州首页工作者的认证状态, 你可以通过他或她的名字在首页部的教师认证局查找.

首页部也有一个网站, MyFloridaTeacher.com, 公众可以搜索在线数据库,查看是否对佛罗里达州首页工作者证书采取了纪律处分.

如果我认为某个首页工作者有不当行为,我应该联系谁?

如果你关心的人是一名教师, 联系你的校长或管理人员,这样学校的管理人员就会知道你的问题或担忧. 如果你关心的人是学校管理人员, 联系当地的人力资源办公室, 特许学校管理或私立学校管理. 每个学区, 特许学校和私立学校有自己的程序来审查所谓的员工不当行为. 这种审查通常是由人力资源办公室进行的, 人员, 专业标准办公室, 在一些学区也是如此, 学校的警察. 每个佛罗里达公立学区的联系信息可以在 http://www.apcqc.net/accountability/data-sys/school-dis-data/superintendents.stml.

联系方式 佛罗里达特许学校K-12私立学校 可以在学校选择的网页上找到.

如果你认为该行为可能构成犯罪, 最好与当地执法部门联系. 在任何时候,如果你怀疑一个孩子已经受到伤害或受到有执照的首页者的伤害威胁, 你可以联系佛罗里达儿童部门 & 家庭(DCF)免费电话1-800-96-ABUSE. 有关举报虐待的进一步信息,可在DCF网站上找到 http://www.myflfamilies.com/service-programs/abuse-hotline/.

州职业实践服务办公室的职责是什么?

PPS对认证首页工作者的不当行为进行了充分合法(有最终事实支持)的调查, 是真正的, 是否会对个人的佛罗里达首页工作者证书构成制裁(纪律处分). 该办公室的权威可以在 第1012节.佛罗里达州法令796号.

州职业实践服务办公室的管辖权是什么?

PPS的唯一管辖权是佛罗里达州首页工作者证书或佛罗里达州首页工作者证书的申请. PPS无权处理非佛罗里达认证首页者(如公共汽车司机)的相关事宜, 非专业人员, 托管人, 支持人员, 志愿者, 非认证代课教师和非认证地区行政人员.

专业实践服务办公室会处理什么类型的投诉?

该厅可调查的范围由 佛罗里达的律例 和州首页委员会的规定. 只支持违反法律的行为 佛罗里达州首页专业的专业行为原则 可由PPS进行调查.

示例1: 老师先生. 琼斯, 试图让二年级学生马克闭嘴, 用胶带封住了马克的嘴,这一指控得到了书面证人证词的支持.

示例2: 老师女士. 科尔因持有大麻被判有罪.

是否所有投诉都已调查?

No. PPS并非雇主,不会检讨与雇佣有关的事宜,亦不会就地方层面的决定进行第三方检讨. 佛罗里达州法律要求,投诉必须“在法律上充分”.“法律上充分意味着指控被证明是真实的,并且该行为违反了相关的佛罗里达州法规或州首页委员会规则(专业行为原则)。”. 此外,该行为必须证明对教师证书的制裁.

例子: 家长指控老师. 史密斯让她的儿子彼得留堂,因为他没有交作业. 由于学生纪律是由当地学校或学区决定的,因此PPS不会调查此类投诉或类似投诉.

如果向州职业实践服务办公室投诉会发生什么?

对投诉的管辖权和法律充分性进行审查. 如果确定在法律上是充分的,案件将被打开并分配给调查员. 雇主(学校或学区)和首页工作者通常被告知调查情况. The investigator conducts an investigation which may include school visits; interviews with victim and witnesses (adults and minors); retrieving court documents; and reviewing personnel files, 学生文件夹和审计审查. 调查结束后, 首页工作者有机会审查调查结果并对指控做出回应. 结果由首页部律师审查,并提交给首页专员,由他决定首页工作者的行为是否值得对首页工作者的证书采取纪律处分.

如果认定某个首页工作者做错了什么, 什么样的纪律处分可以采取对一个首页工作者的证书?

如果首页署长认为首页工作者的行为需要纪律处分, 首页实践事务委员会, 准司法机构, 决定对教师证书颁发什么样的处罚. 对教师证书的处罚可以从一封训斥信不等, 罚款, 缓刑, 暂停或撤销.